今年2月5日，廣東省委書記黃坤明同志在全省高質量發展大會上，對實施“百萬英才匯南粵”行動計劃作出部署，明確廣東將以“粵聚英才、粵見未來”為主題，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。這是廣東省委、省政府著眼夯實現代化產業體系的人才基座、人才底座，奮力在建設現代化產業體系等方面繼續走在全國前列作出的重要部署。日前，省委人才辦負責同志就實施“百萬英才匯南粵”行動計劃2025年有關工作安排回答了記者提問。
答：習近平總書記對廣東產業發展親切關懷，指出廣東實現質的有效提升和量的合理增長，根本途徑在于加快產業轉型升級，建設更具國際競爭力的現代化產業體系；廣東在全國產業體系版圖中分量很重，要求我們在建設現代化產業體系等方面繼續走在全國前列。當前，新一輪科技革命和產業變革正在重塑全球產業版圖，能否建成具有21世紀時代特征的現代化產業體系，決定了廣東能否在未來發展和激烈國際競爭中贏得戰略主動。開創廣東發展新局面，建設現代化產業體系，既是優勢所在、使命所在，也是戰略之舉、關鍵之為，更是必由之路、光明大道。這對全省人才隊伍建設提出了新的更高要求。2025年，全國將有1222萬高校學生畢業，這是建設現代化產業體系的生力軍。廣東目前擁有全部31個制造業大類、8個萬億元級產業集群、1900多萬戶經營主體、830多萬家企業，對各類人才無比渴求，為人才發展也提供無限可能。廣東與省內外高校畢業生和各類人才，將是一場相互渴望、相互成就的雙向奔赴。省委、省政府經過深入研究、科學論證，決定實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，吸納高校畢業生和各類人才來粵就業創業。這既是夯實廣東現代化產業體系的人才基座、人才底座的長遠之計，更是經濟大省挑大梁的擔當之舉，事關全局、事關未來，是一項具有戰略意義的重要工作。
答：今年是實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的開局之年，省委、省政府高度重視，建立專門工作機制，制定專門工作方案，舉全省之力推進落實。重點有以下三個方面的安排：
一是以省委、省政府名義開展“2+N”重點招聘活動。舉辦2場“萬企萬崗”大型綜合招聘會，采取線上線下相結合的方式，分別于春、秋兩季，在廣州、深圳各舉辦1場大型綜合招聘會，組織駐粵央企、省市國企和上萬家重點企業，提供數萬個有競爭力的優質崗位開展招聘。舉辦N城聯動招聘活動，分別于春、秋兩季，以廣東專場形式，在北京、上海等多個城市開展招聘活動，省領導同志帶隊，省市組織企業、學校、醫院、科研院所等用人單位參加，拿出有競爭力的薪酬崗位，主動上門邀約優秀高校畢業生。
二是組織系列專題招聘活動。面向重點行業領域組織策劃專題招聘活動，提高招引高校畢業生和各類人才的針對性有效性。著眼新興產業和未來產業發展需要，把吸聚人工智能與機器人產業所需人才作為重中之重，組織發動科技領軍企業、專精特新企業和新型研發機構等，舉辦新興產業和未來產業專題招聘活動。著眼新一代電子信息、先進材料、智能家電、輕工紡織、新能源汽車等重點產業人才需求，組織發動鏈主企業、制造業單項冠軍企業和廣大制造業企業，舉辦制造業專題招聘活動。圍繞服務教育強省建設，組織動員全省高水平高校、中小學校等，舉辦教育專題招聘活動。立足廣東醫療衛生系統對急需緊缺人才的需求，組織動員全省重點醫療衛生機構，舉辦醫療衛生專題招聘活動。圍繞服務省委“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，舉辦專題招聘活動，為招引高校畢業生和各類人才進村入鄉、返鄉興鄉搭建有效平臺，為粵東粵西粵北地區和縣域鏈接優質人才資源。
三是加大常態化招引人才力度。組織各地各單位加強就業崗位拓展、就業指導服務、重點群體幫扶、就業監測評價，采取省內省外、線上線下相結合的方式，廣泛開展地市招聘、校園招聘、企業招聘等常態化活動，有計劃、有步驟地將各種招聘活動持續貫穿全年。同時，通過開展青年創業大賽、青創名校行和大學生志愿服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”行動、青年大學生突擊隊行動、大學生就業創業能力提升行動等形式多樣的項目活動，組織引導省內外在校大學生深入廣東、認識廣東、愛上廣東，為其畢業后選擇廣東、扎根廣東奠定良好基礎。
答：我們把募集高質量崗位作為實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的重要基礎性工作，堅持標準，廣泛發動。一是突出服務現代化產業體系建設，重點募集人工智能、機器人等20個戰略性產業集群和新興產業、未來產業的高成長性崗位。二是突出服務人才高質量發展，重點募集科技領軍企業、鏈主企業、制造業單項冠軍企業、專精特新企業、新型研發機構等具有吸引力的崗位。三是突出示范帶動，一方面積極推動國企、高校、醫院等挖潛擴容，能擴盡擴、能早盡早提供政策性崗位；另一方面積極動員頭部企業擔當作為，帶動上下游企業和關聯企業提供更多優質崗位。從目前情況看，全省各地各單位積極響應，既有來自華為、騰訊、比亞迪等一大批頭部企業的崗位，也有來自華南理工大學、南方科技大學、廣東省科學院等一大批高校和科研院所的崗位，既有適合高學歷人才的研究型崗位，也有面向實操型人才的技術技能型崗位，其中，還有一批年收入50萬以上甚至100萬以上的高薪崗位。廣東的崗位供給是充足的、用人需求是旺盛的、就業空間是寬廣的，高校畢業生和各類人才在廣東都能夠找到崗、就好業。我們完全有信心、有底氣實現吸納100萬高校畢業生和各類人才來粵就業創業的目標。
答：青年人才的未來就是廣東的未來。廣東對青年人才非常重視，出臺實施了一系列積極有效的人才政策，大力營造有利于青年人才創新創業的良好生態。
一是為青年人才脫穎而出創造條件。出臺專項支持政策，為青年人才松綁減負，不簡單以學歷、帽子、職稱、獎項等條件來衡量青年人才，破除論資排輩和學歷至上，對取得首創性、原創性、突破性業績予以重點評價，不將畢業學校層級、國（境）外學習經歷作為申報職稱的限制性條件。針對青年人才重點關注的新興產業和未來產業，新增設立人工智能、大數據、集成電路、技術經紀等職稱評審專業。以項目為依托，探索“揭榜掛帥”遴選模式，在各類計劃、賽事中通過凝練青年人才科技攻關項目，廣邀海內外優秀青年科研團隊、創業團隊前來揭榜，從“小切口”實現創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈“大融合”。
二是為青年人才創新創業加大支持。支持青年科技人才挑大梁、當主角。廣東省重大人才工程、省基礎與應用基礎研究基金對青年人才的支持比例提升至65%以上，45歲以下青年科學家牽頭的項目數量占總數近一半。支持青年人才在粵創新創業，為創辦初創企業的高校畢業生提供租金補貼和創業擔保貸款。值得強調的是，廣東注重做好人才創業融資服務，2024年出臺省科技金融15條，省市出資建立政府性產業引導基金體系，全省現有私募股權及創業投資基金超過1.2萬只，居全國首位，基金規模2.47萬億元，居全國前列。省創新創業基金設置“對初創期科技型企業支持程度”“對科技創新企業支持程度”等指標，引導強化對早中期科技創新型企業的支持。相信這些政策措施能為廣大青年人才在廣東創新創業插上加速騰飛的翅膀。
三是為青年人才安居樂業提供保障。我們非常重視青年人才到廣東的第一次、第一站、第一年，鼓勵有條件的地市對來粵求職高校畢業生提供交通補貼及免費住宿，鼓勵各地積極出臺生活補貼、住房補貼和家屬子女保障政策，希望來粵的廣大高校畢業生和各類人才能夠安頓好、留下來，能夠事業有成、生活美滿！
廣東將始終視人才為珍寶，始終真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，全力讓人才有用武之地，讓珍寶綻放光彩。東西南北中，發展到廣東。熱忱歡迎廣大優秀學子、有志青年前來廣東實現人生夢、見證中國夢！
（來源：南方+）
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