▲資料圖：某招聘會現場。圖/新華社
“年薪25萬-90萬，安家費40萬-190萬”，2024年，民辦本科高校溫州商學院以相當有競爭力的薪資待遇招聘頂尖人才，北京大學哲學博士彭輝在投出近60份簡歷后，入職了這所高校。
有網友說他浪費了北大學歷，為錢放棄了學術理想；有網友同情他，稱在“文科無用”的環境下，能找到這份工作已屬不易；還有人居高臨下，認為他上學期間沒做好職業規劃、沒好好發論文，才導致從985、211落到民辦高校，社會地位一落千丈。
轉眼快一年過去了，彭輝告訴九派新聞，自己并不后悔這個選擇。如今，拿著稅后三十五六萬元的年薪，他認為自己并不虧，“我在這里10年的收入，抵得上很多公辦普通本科高校教師20年以上的收入，即使未來有一些未知的風險，現在的收入也可以給我不少底氣。”
而就是如此，依舊有網友為彭輝的選擇“感到不值”。這是因為，在一些人的職業價值觀中，人要一直往高處走，北大博士畢業到高校就業，要選擇985、211高校，到普通公辦高校就業，已經屬于“逆向就業”，到民辦高校就業，簡直就是“低就”了。
這其實是把升學時的學歷等級觀，延續到就業中，如同近年來的考研中，有自媒體把從985高校到“雙非”院校讀研，稱為“逆向考研”。這樣的職業價值觀，不僅強化學歷歧視、職業歧視、“面子就業”，而且根本不符合人才市場“雙向選擇”的現實。
實際上，北大博士進入人才市場，也不是什么崗位隨便挑，同樣要接受市場的挑選。在雙向選擇的人才市場中，也并不存在什么“人才浪費”“懷才不遇”。結合就業形勢，調整自己的就業期待與目標，才是理性的選擇。就如這名北大哲學博士，投了近60份簡歷，最終入職了這所民辦高校。這就是市場選擇的結果。
社會上的一些人，對博士畢業生就業形勢的理解，還停留在20年前。根據全國教育事業統計公報，2000年，我國在學博士生只有6.73萬人，而2023年，在學博士生已經達到61.25萬人，2023年的畢業博士生達到8.71萬人。僅北京大學，2024年畢業的博士生就有1934人。
這也意味著，如今，博士畢業生的就業競爭增加了許多，想進高校工作，也不能只盯著985、211院校的教職、科研崗位。更何況，每個博士畢業生的興趣、能力與追求也是不同的。有的希望繼續做學術研究，有的則希望做公務員、當教師；有的在意學術成就，有的則在意薪酬高低；有的追求職業的穩定性，有的則喜歡更具挑戰性的職業。
就像近年來一些人總是對清北博士到街道、中學工作指指點點，但伴隨質疑聲的，是這樣的就業越來越多。這既是就業形勢使然，也是個體的興趣、能力使然。
長期以來，我國高校畢業生就業，存在集中地域、集中行業、集中職業的“集中就業”現象，這導致就業競爭加劇。進入高等教育普及化時代后，如果繼續“集中就業”的就業思維，所有大學畢業生都想在熱門地域，選擇熱門行業、熱門職業就業，那難度可想而知。只有改變這種“集中就業”思維，實現多元就業，才會化解就業的內卷，實現人盡其才、人盡其用。
事實上，推進多元就業、個性就業，也是我國包括博士畢業在內的大學畢業生就業的方向。在此方面，社會輿論也應與時俱進。就如這名北大博士所說，只是抽象地談論北大博士該有怎樣的職業道路，不結合個人的具體情況，是沒有意義的。
撰稿 / 蔣理（媒體人）
編輯 / 何睿
校對 / 劉軍
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