柯平
前不久，網易、字節跳動、美團、騰訊等頭部互聯網企業陸續通報多起內部腐敗案件，有的員工因違規行為被辭退，有的因涉嫌犯罪被移送司法機關處理，引起社會關注。
近年來，在政府鼓勵發展數字經濟、互聯網經濟政策措施的“加持”下，互聯網企業蓬勃發展，經濟實力、社會影響力不斷增加。然而，在快速發展的同時，互聯網企業“成長中的煩惱”也開始顯現，過去不太受人關注的企業內部腐敗問題日益凸顯。在“流量時代”巨大的利益誘惑面前，一些人罔顧職業操守，干起了違法勾當。有的企業高管利用職務之便，將虛擬商品視為囊中之物，肆意侵吞；有的中層管理人員暗箱操作，將公共流量、客戶信息轉化為個人財富，中飽私囊；有的一線員工以“入場費”為幌子，勒索數百商家，貪污金額高達上億元……
互聯網企業的內部腐敗行為，侵蝕的不僅是企業利益，更污染了營商環境，間接損害了消費者權益。道理很簡單，那些高額的“入場費”，在層層加碼中，自然會悄無聲息地轉嫁到消費者身上。另外，腐敗分子為一己私利，非法竊取并販賣個人信息，則泄露了個人隱私，導致消費者可能頻繁遭受騷擾電話、垃圾短信的侵擾，甚至陷入精準詐騙的陷阱。
從通報的案例不難看出，互聯網頭部企業內部滋生腐敗是有其客觀原因的。一方面，這些企業在所屬商業生態中普遍居于優勢地位，處于關鍵崗位的員工，對依附于他們的小企業有著“生殺予奪”的權力，是名副其實的“甲方”，這就為權力尋租創造了機會。另一方面，這些年互聯網企業業務擴張很快，而制度建設沒有跟上，特別是忽視了反腐制度機制的健全完善，導致內部有效監督缺失。
整治互聯網企業腐敗，須多方發力、綜合施治。對企業來說，應當全面梳理業務鏈條，特別是針對招標采購、廣告投放等腐敗易發多發環節，加強對關鍵崗位、高風險崗位的監督，加大對貪腐行為的懲治力度，并強化警示教育，引導員工樹立正確的價值觀和職業操守。對監管部門來說，也應加強與互聯網企業的工作聯動，指導其完善內部監督體系，形成內外協調的反腐合力。與此同時，還應強化社會監督，鼓勵消費者、第三方企業等通過網絡平臺、信訪等方式，舉報涉貪涉腐行為。
互聯網企業反腐，既有企業的特性，也有與其他領域反腐相一致的共性，同樣需要馳而不息、久久為功。只有保持“永遠在路上”的堅韌執著，保持有腐必查、有貪必肅的決心勇氣，才能革除互聯網企業身上的毒瘤，促進企業健康發展，構建風清氣正的營商環境。
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