“沒想到企業春季用工需求一場招聘會就給解決了，專場招聘會主打一個精準，來求職的人正是企業急需的人。”近日，在營口市農民工專場招聘會上，遼寧奧達制藥有限公司人事專員梁春鑫可謂乘興而來、滿意而歸。
大型活動月月有，現場招聘周周有，崗位推送天天有，網絡招聘不打烊。自2022年我省啟動實施“春暖遼沈”系列行動以來，全省各級人社部門將保用工助發展促就業貫穿行動始終，3年來共幫助企業解決用工缺口210萬人次，助力我省經濟和就業同步高質量發展。
為讓保用工活動與企業需求精準匹配，各級人社部門以精細化、個性化、定制化服務為突破口，開展“上門興企·精細服務”人社干部進萬企行動，提供“三送”“三幫”服務，即送政策、送補貼、送技能和幫招工引才、幫降本減負、幫練兵強技，了解企業用工需求變化，根據企業要求組織求職者進企探崗。
推進人社系統內外就業相關信息全融通，優化個人與企業供需對接服務全場景，激活從城市到社區、從站點到基地就業服務全末梢，全省各級人社部門搭建起保用工的全鏈條。今年2月，朝陽市人社部門啟動了“上門興企·精細服務”活動，203名服務專員走訪規上及專精特新企業311戶，幫助部分企業招聘158名急需緊缺人才。撫順市創建的“雷鋒在線365”就業創業服務品牌推行“專班＋專員”助企模式，幫助用人單位節約招聘成本、拉近供需距離。
今年，“春暖遼沈·興企護航”保用工促就業助振興行動（4.0版）實施以來，將子行動數量擴展為20項。開展“技能照亮前程·匠才助推振興”專項行動，推動“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”四位一體聯動貫通。聚焦銀發、冰雪、人工智能等特色產業集群，開展“強產興企·聚力賦能”就業賦能特色產業集群行動。一季度已舉辦招聘會4061場次，提供崗位94.6萬個，幫助企業解決用工缺口18.8萬個，預計全年幫助企業解決用工缺口72萬人次。
（遼寧日報記者 徐鐵英）
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