“美的被曝強制18:20下班”“大疆強制員工晚上9點前下班”……近日，一系列企業(yè)“反內卷”話題沖上熱搜。
去年7月，中共中央政治局會議首次提出，要“強化行業(yè)自律，防止‘內卷式’惡性競爭”；12月，中央經濟工作會議進一步將“綜合整治‘內卷式’競爭，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為”作為2025年的重點工作之一。
今年全國兩會期間，整治“內卷式”競爭也成為熱議話題。政府工作報告要求，要加快建立健全基礎制度規(guī)則，破除地方保護和市場分割，打通市場準入退出、要素配置等方面制約經濟循環(huán)的卡點堵點，綜合整治“內卷式”競爭。
圖源：圖蟲創(chuàng)意
“嚴禁形式主義加班”
據媒體消息，美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班，規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現象。到目前為止，一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。
就此，美的方面相關負責人回復時代財經稱，春節(jié)前公司已發(fā)文明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。至于是否規(guī)定18:20為下班時間，該負責人表示，“可能是某單位部門為了落地，進行督促。”
此前，1月10日，方洪波在2025美的集團經營管理年會上向全球員工發(fā)表主題演講《風雨中出發(fā)去寫新故事》時就提到，2025年，美的的經營思路是“以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)”。他表示：“尤其在面對環(huán)境和企業(yè)的復雜變化時，關鍵是要簡化大腦，我們簡單，世界就簡單，我們復雜，世界也會像迷宮一樣復雜??”
1月22日晚，有消息傳出美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》的文件。
該文件顯示，美的要求全員簡化工作方式。“任何不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心，不產生價值，不增加收入的工作都屬于表演式工作，需要全員果斷簡化，把節(jié)約的時間去做對用戶有價值的事。”
具體要求包括：美的內部溝通嚴禁PPT，含工作溝通、總結規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等（除技術方案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內）；嚴禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；嚴禁下班時間開會、形式主義加班；減少微信群，嚴禁各類喊口號，嚴禁微信群內舉拳頭等形式主義；減少手工報表和作業(yè)。嚴禁手工發(fā)日報。管理者要帶頭使用數字化看板等。
無獨有偶，據3月8日消息，大疆開始強制員工晚上9點前下班。很快，該話題登上熱搜第一。
大疆深圳總部技術部門員工表示，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家。
2月27日晚上9點，每個部門的HRBP（各業(yè)務單元的人力資源管理者）到每層樓、每個工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強制下班的實感：一分鐘內收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內走光，像正進行消防演練。
“主管和HR趕三遍以后，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難。”有員工表示。他所在部門負責較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。
有大疆營銷部門員工一周內曾3次被HR定點“關心”，“手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR”。當加班成了例外，員工們也少了下班羞恥感，以前總擔心太早下班影響主管對自己的印象，甚至影響績效考核。
而在2月，國內另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。
代表、委員呼吁“反內卷”
除了在公司內部“反內卷”，綜合整治整個行業(yè)的“內卷式”競爭也成為今年全國兩會的焦點話題。不少代表、委員圍繞整治“內卷式”競爭建言獻策。
3月4日，全國人大代表雷軍在接受記者采訪時談到了行業(yè)同質化競爭加劇帶來的內卷現象。他呼吁產業(yè)發(fā)展要強調科技創(chuàng)新、強調個性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內卷；同時，也要反對不公平競爭、詆毀同行等行為，維持良好的市場秩序。
對于本次政府工作報告特別提出要綜合整治“內卷式”競爭，雷軍表示完全贊同，“反內卷”的本質就堅決規(guī)避低質量同質化競爭，“我們要旗幟鮮明地反內卷，旗幟鮮明地堅持高質量發(fā)展。創(chuàng)新是高質量發(fā)展的動力，只有堅持底層技術創(chuàng)新，才能持續(xù)實現效率提升、體驗提升。‘向前跑，不原地卷’，我們要堅定推進高端化、突出差異化和個性化，始終堅持走高質量發(fā)展的道路。”
3月5日，全國政協委員、金杜律師事務所高級合伙人張毅在接受采訪時表示，整治“內卷式競爭”有利于激發(fā)市場活力和創(chuàng)新，守護公平競爭的秩序生態(tài)，構建統一大市場，實現經濟社會高質量發(fā)展。
全國政協常委、經濟學專家、中國企業(yè)財務管理協會會長張連起在接受媒體采訪時表示，“內卷”問題的癥結在于創(chuàng)新不足以及存量博弈，應引導企業(yè)轉變競爭模式，從爭奪存量轉向創(chuàng)造增量，通過創(chuàng)新和出海兩大核心路徑走出“內卷”。
在張連起看來，科技創(chuàng)新是整治“內卷式”競爭的“牛鼻子”。他建議大力發(fā)展創(chuàng)新集群，并支持企業(yè)有序出海，打造全球化創(chuàng)新網絡，實現從“內卷紅海”到“創(chuàng)新藍海”的跨越。
張連起進一步指出，支持企業(yè)出海，打造全球化創(chuàng)新網絡，是推進科技創(chuàng)新的有效途徑。
因此他建議支持企業(yè)有序出海，構建國際利益共同體。一方面要引導鏈主型龍頭企業(yè)組織上下游配套企業(yè)，建立涵蓋“研發(fā)—生產—服務”的產業(yè)鏈創(chuàng)新出海聯合體；另一方面，通過稅收等政策為產業(yè)鏈集群出海保駕護航，通過構建“協同化、綠色化、數字化”的稅收支持體系，降低企業(yè)跨境運營成本，推動中國產業(yè)從“單點出海”向“全鏈共贏”升級。
（時代財經郭美婷綜合自華爾街見聞、每日經濟新聞、經濟觀察報、證券時報、央廣網、南方都市報等）
本文鏈接：http://www.wbe-yiqi.com/news-2-935-0.html大廠開始反內卷！美的被曝18點20后不允許加班，大疆實行晚9點清場
聲明：本網頁內容由互聯網博主自發(fā)貢獻，不代表本站觀點，本站不承擔任何法律責任。天上不會到餡餅，請大家謹防詐騙！若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。
點擊右上角
微信好友
朋友圈
點擊瀏覽器下方“
”分享微信好友Safari瀏覽器請點擊“
”按鈕
點擊右上角
QQ
點擊瀏覽器下方“”分享QQ好友Safari瀏覽器請點擊“”按鈕
